Essa estratégia pode ser aplicada junto aos colaboradores para um redirecionamento de carreira. É importante para encontrar o máximo potencial de cada um e, assim, orientarem para uma atuação profissional mais adequada para cada um.
O fator humano tem sido o grande diferencial competitivo de empresas de todos os portes. Por esse motivo, a aplicação de ferramentas se faz tão necessário. Por compreender as emoções e interações humanas, o Psicólogo Organizacional é o profissional mais indicado para executar o trabalho.
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